Vos droits après un congé parental d'éducation ou un congé maternité

Reprendre son emploi après un congé maternité ou un congé parental d'éducation génère toujours un peu de stress. Sachez que plusieurs garanties légales vous protègent pour retrouver votre poste initial ou, à défaut, un poste similaire avec la même rémunération. De plus, certains droits ont été mis en place pour simplifier votre reprise, n'hésitez pas à les faire valoir ! Bénéficier d'une formation A la fin de votre congé, vous avez droit à un entretien professionnel sur vos perspectives de carrière ainsi que sur vos éventuels besoins de formation. En effet, si les équipements utilisés ou les méthodes de travail ont évolué durant votre absence, vous pouvez bénéficier d’une formation professionnelle. Niveau financier, pas d'inquiétude, elle est entièrement prise en charge par votre employeur. Reprendre le travail à temps partiel Le Code du travail vous autorise à réduire votre temps de travail d'au moins un cinquième de la durée...

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Cet article est réservé aux salariés des entreprises clientes de l'offre « Parentalité en entreprise » de Flexi Family