Le congé parental d'éducation dans le secteur privé

Interrompre ou réduire son activité professionnelle pour profiter au maximum de son enfant, c'est possible avec le congé parental d’éducation. Pour l'obtenir, suivez le guide. Qui peut bénéficier d’un congé parental d’éducation ? Le congé est ouvert aux salariés (père ou mère) justifiant d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans). Ce congé a la spécificité de pouvoir être partagé par les deux parents. Quelle est la durée de ce congé ? La durée du congé parental d’éducation varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément. Pour un enfant, il peut durer 1 an, renouvelable 2 fois avant les 3 ans de l'enfant. Pour connaître les autres cas de figure, rendez-vous sur le site Service Public. Sachez également qu'en cas de maladie, d'accident et d'handicap grave de l'enfant, le congé parental d’éducation peut...

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Cet article est réservé aux salariés des entreprises clientes de l'offre « Parentalité en entreprise » de Flexi Family